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跨 年 休假

在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 温馨提示: 如果今年的 . 以跨年使用吗? 不休年假,可以要求补偿吗? 关注者 4 被浏览 2,978 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 分享 4 个回答 默认排序 法律工作者 劳动法

2024-03-28
    交通 違規 罰單
  1. 第二,支付报酬有前提。
  2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10
  3. 第二,支付报酬有前提。