法律明确,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意
如果征得劳动者同意,可以跨一个年度安排年休假,如果是你想跨年休,和公司协商一致是可以的。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
法律明确,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意
1、年休假没休完公司要清零,合理吗?
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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